1.部门目标分解跟进，定期（日、周、月、活动周期)对开发量、维护量、点击量、访问量、有效派尺量、量尺数、进店数、订单数、合同业绩等达成情况进行统计考核、数据分析及提报、调整管控；

2.与营销渠道部门密切配合，结合市场实际推进过程，制定新媒体端运营推广策略；

3.统筹官方微信、抖音、头条、美团等自有媒体平台的运营，管理跟进合作平台跟进维护；

4.不断开发各类新媒体形式，并在平台建立品牌账号进行品牌推广；

5.结合公司的品牌、模式、设计、施工、产品及目标客户群体等内容，包装营销、制作、宣传、推广，增长粉丝量；

6.统筹策划组织线上活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估及总结，同时负责各类媒体资源拓展，渠道运营及获客管理；

7.定期对团队成员进行专业技能提升培训，提升团队点击率、访问率、量尺率、进店率等指标；

8.按标准执行企业文化及日常行政事务管理条例。