岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，进行面试记录
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理
3.公司内部员工档案的建立与管理
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6.负责考勤及工资绩效的核算
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8.负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制度
9.负责儿组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，问题活动安排等
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
11.负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
岗位福利：上班时间早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息
行业经验：1-3年工作经验
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