1、 制定与执行区域销售计划,实行本区域的市场占有率和销售目标。
2、 建立客户沟通渠道,监督检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求。
3、 及时处理客户投诉,提高客户满意度。建立长期良好稳固的区域合作关系。
4、 制定考核目标,定期评估绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神。
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